抓整顿 树诚信 全力扭转质量被动局面 转观念 强管理 全面杜绝低层次质量问题

文件来源：/发布时间：2018-05-14 08:55:20/浏览量：540

4月26日，公司召开2018年质量工作会，传达天达航空2018年质量工作会精神，做公司2018年质量工作报告，部署公司低层次质量问题专项整顿工作。
会上，公司副总经理作了题为《抓整顿  树诚信全力扭转质量被动局面，转观念  强管理全面杜绝低层次质量问题》的质量工作报告。报告全面总结分析了2017年公司质量工作取得的成绩和存在的不足，安排部署了2018年质量重点工作。工程技术研究中心、生产管理部、质量部，以及航发科技机匣、钣金、装试作为基层单位代表结合工作实际宣读了质量承诺。
针对质量工作主要具体要求，一是眼睛向内，深挖内部潜能，摸清质量安全形势隐患；二是强化考核，严格奖惩，狠抓工艺纪律检查和执行，尤其以型号质量提升为契机，树立对工艺规范质量的敬畏感；三是压实培训，强化责任，提升检验队伍的能力素质；四是正视差距，树立信心，尽快走出当前被动局面；五是正视质量管理薄弱环节，将各项工作做实做细，树立“我的工作你放心”的质量工作新局面。
公司副总经理会上作了题为《讲诚信  守规矩  以“重拳”惩治“质量违法”行为》的质量警示教育，他指出，当前集中暴露出的质量问题，是由一个个不良的行为发展为不良的工作习惯，最后演变为不良的质量文化而导致的。通过分析公司目前质量形势，特别是公司出现的系列质量问题，反映了我们质量文化、诚信文化的缺失，反映了我们基层干部职工还没有真正把“质量制胜战略”和“客户至上”的精髓入脑入心。质量底线不容突破。全员要从思想作风开始重新认识质量，正视问题，分析问题，杜绝“闯关”思想和侥幸心理，下决心进行质量整治，以全新的面貌重塑形象，重新赢得客户的信任。他要求公司干部职工，要用“铁拳”惩治“质量违规”行为，切实杜绝“政令不出门”和“重大事项不报告”的问题。针对现今反映出的不良文化和不良习惯，以及诚信文化、质量意识、“三严三实”作风缺失的现象，要求全体职工，一是要严格按照规矩办事；二是干事创业要讲诚信；三是发现问题要及时上报。要以“低层次质量问题整顿年”为契机，扎扎实实地做实各项质量工作，全力扭转公司质量工作的不利局面。
在讲话中强调，全体干部职工要树立正确的质量价值观，眼睛向内，强化质量体系建设，干部垂范，职工严格按标准执行，全员全方位地参与质量体系的完善和改进。针对具体工作提出要求。